Девять Верных Огней Способы Повысить Вашу Карьеру

Эти пять элементов:

  • знание Вы имеете о событиях и тенденциях в областях, важных по отношению к или большинства интереса для Вашей компании и клиентов;

  • виды внутренних и внешних сетей, которые Вы можете насладиться, чтобы встретить корпоративные потребности / потребности клиента;

  • Ваша способность произвести и осуществить превосходящие решения организационных проблем и проблемы;

  • академические, технические, или межабонентские инструменты Вы можете пустить в ход в ключевых ситуациях и; наконец,

  • личные признаки и силы, которые Вы имеете, который устанавливает Вас кроме других в организации.

2. Опишите себя в терминах результатов, которые Вы создаете, не действия, в которых Вы участвуете. Вылепите короткое провозглашение, маркетинговый лозунг, если Вам нравится, который отражает результаты, которые Вы создаете для своей компании и ее клиентов.

3. Сделайте Вашей личной миссией всегда сделать другие, включая Вашего босса, выглядеть хорошими. Кто-то когда-то сказал, у Вас может быть что-нибудь, что Вы хотите; все, что Вы должны сделать, дают другим, что они хотят В то время как есть нечетное исключение, чтобы убедиться, большинство людей справедливо и честно-желает разделить кредит, где это должно. Создание других смотреть хорошие зачистки, Вы в их успехе и почти гарантируете, что они помогут Вам наслаждаться собственными успехами.

4. Будьте можением - делают человека; примите слова близко к сердцу старой песни, трудное я могу сделать прямо сейчас; невозможное возьмет немного в то время как Вместо того, чтобы говорить я никогда не делал этого, скажите, я узнаю, как сделать это не бойтесь крутых кривых изучения. Помните, что организация нанимала Вас, потому что Вы были умны. Ищите возможность в трудностях, а не трудностях в возможностях.

5. Развейте успех от отказов. Не бойтесь подвести или сделать ошибки. Но если Вы действительно или берете, не делать ответственности проект или рационализируют. Принятие ошибки или отказа и продвижения является превентивным не реактивное. Прежде всего, идентифицируйте и помните возможности изучения в ситуации. Забудьте обо всем остальном и идите дальше.

6. Попросите помощь. Показатель интеллекта расширяется по экспоненте. Вместе, два человека приносят четырем разам разведку. Индивидуализм супергероя часто контрпроизводителен.

7. Помните принцип Pareto, или правило 80/20, поскольку это более обычно известно. Восемьдесят процентов Вашей эффективности прибывают из двадцати процентов Ваших действий. Управляйте своими приоритетами и не напрасно тратьте время, прядя Ваши колеса, начиная незначительную деятельность.

8. Вовлеките себя перед аудиторией. Учитесь делать эффективные представления и делать столько, сколько Вы можете. Хорошие представления - марка истинного профессионала. Вы, Ваши идеи и навыки получаете более широкое корпоративное подвергание, которое, в моем опыте, может привести к оспариванию новых назначений, больших бюджетов, большего общего признания и даже поднимает и поощрения.

9. Развейте и используйте внутренние и внешние сети, и формальные и неофициальные. Люди, которые передают хорошо часто, получают и информация движения быстрее, прорубают организационную политику более быстро и, создают решения, лучше подходящие для потребностей их компаний. Исследование в различных типах организаций показывает, что те, кто развивает и использует сети обычно, добираются, чтобы служить на более успешных командах, получить ранние поощрения чаще, получить более высокую компенсацию, и получить лучшие отчеты о работе.

© д-р Tom Olson 2004, все права защищены Разрешение переиздать статью, предоставленную, пока, эта подпись остается неповрежденной.